Köra en kran »Hur och var kan du lära dig detta?

Vem kan få kranförarens licens?

I princip alla som

  • är minst 19 år gammal = ""
  • är fysiskt och mentalt lämpligt för jobbet
  • som kan hantera de uppgifter som uppstår med tillräcklig tillförlitlighet

Det är åtminstone det som lagstiftningen säger. Som regel används G25 medicinsk undersökning (körning, kontroll och övervakning) för fysisk lämplighet.

En kranoperatörskandidat bör också ha lite förståelse för tekniska inbördes förhållanden och några grundläggande principer för fysik.

Kranpass

Det finns inget sådant som ett ”riktigt” kranförarbevis - i betydelsen bil- eller lastbilsförarbevis. Den ersätts av den - inofficiella - kranlicensen, vilket är tillräckligt som kvalifikationsbevis.

Den som måste manövrera en kran på vägen som undantag behöver inte sitt eget körkort - kranen är en konstruktionsmaskin med en designrelaterad toppfart på (långt) under 20 km / h och inget körkort krävs för detta.

Träningens varaktighet

Som med många andra byggmaskiner varar utbildningen mellan 1 dag och 20 dagar, beroende på vilken typ av kran du får din kranlicens för. Följande tabell visar den rekommenderade träningstiden för enskilda typer av kranar:

Krantyp utbildningens varaktighet
delvis drivna kranar 1 dag
Golvstyrda kranar 15 dagar
hyttstyrda kranar 5-10 dagar
Tornkranar 10-15 dagar
Mobilkranar 15-20 dagar

Utbildningen sker teoretiskt och praktiskt och ofta ofta internt. Varje krankort är endast giltigt för motsvarande krantyp - om du arbetar på en annan kran måste du skaffa ett nytt motsvarande skicklighetsbevis.

Efter avslutad utbildning finns en teoretisk och praktisk undersökning. Vid undersökningen för tornkranoperatörer deltar också medlemmar i yrkesorganisationerna i undersökningen.

tips och tricks

Utöver behörighetsbeviset måste arbetsgivaren alltid tillhandahålla ett skriftligt uppdrag för att driva en kran. Den måste innehålla namnet på den (kvalificerade) medarbetaren och en exakt beskrivning av jobbet. Som regel bör de tilldelade aktiviteterna alltid baseras på medarbetarens praktiska erfarenhet.

Intressanta artiklar...