Stat och företag
Beroende på federala staten kan den murade byggherrens kollektivt överenskomna löner variera kraftigt. I princip bör alla murare få ungefär samma lön, men i strukturellt svaga regioner kan lönen variera avsevärt.
Frågan om löner är likartad för olika företag i branschen. Inte alla företag betalar enligt taxan eller är bundna av IG Bau-riktlinjerna.
Minimilön i murhandeln
I de västra federala staterna var den kollektivt överenskomna timlönen minst 13,70 euro per timme. I Berlin fick muraren en minimilön på bara 13,55 euro. Detta är dock bara en grundlön till vilken en faktureringsgrad läggs till för varje timme som muraren används på en byggarbetsplats.
Grundlön för murare
Till exempel är den kollektiva lönen för 2014 i Rheinland-Pfalz 13,17 euro. Till detta läggs 0,78 per byggtimme. Därför är 13,95 euro på lönebeviset för en nybörjare i murbranschen. Detta är steg två i kollektivavtalet.
Klassificering inom tariffen
De olika tolkningarna av företagen är lite konstiga. Här klassificeras den utbildade muraren utan yrkeserfarenhet, det vill säga nybörjaren, antingen i nivå två i kollektivavtalet bland yrkesarbetarna eller i nivå tre bland de yrkesarbetare.
Denna fördelning gör en potentiellt smärtsam skillnad i löner. Så du bör fråga noga när du anställer, om chefen lovar en kollektivavtalad betalning, hur klassificeringen ska se ut exakt.
Bra möjligheter till framsteg - högre löner
Den stora fördelen med att arbeta som murare är de goda möjligheterna till framsteg. Även utan specialutbildning kan du specialisera dig i en viss gren av hantverket genom vissa aktiviteter.
Samtidigt kan du arbeta dig upp till en förman eller en förman med bra ledarskap. Ytterligare tester krävs inte nödvändigtvis för dessa kampanjer heller. I de flesta hantverksföretag är färdigheter viktigare än framträdanden i detta fall.
Kollektiva löner för murare - viktiga aspekter
- Region eller stat
- Företagets storlek
- Förhandlingsförmåga vid anställning
- Specialisering i vissa aktiviteter
- Befordran av kolumnledare / förman / förman
- Vidareutbildning för att bli mästare
tips och tricks
För många murare har marknadsföringen inom företaget till arbetsförare eller kolumnledare resulterat i betydande löneökningar. En god förståelse för människor och ledarskapsförmåga är till hjälp om du vill gå denna väg. Du kan träna dig själv dessa färdigheter, det kan löna sig.
